Wohin sende ich Inserate für den DGS-Stellenmarkt?

Bitte senden Sie alle nötigen Informationen zum Inserat, den Ausschreibungstext, ein PDF der Ausschreibung oder einen Link zur Ausschreibung auf einer Website an rebekka.buerkert(at)soziologie.de

Welche Inserate werden im DGS-Stellenmarkt veröffentlicht?

Stellenausschreibungen, die sich speziell an Soziolog:innen richten oder für diese von Interesse sein könnten.

Ist ein Inserat kostenlos?

Ja, der Stellenmarkt ist ein grundsätzlich kostenloser Service für Soziologieinteressierte, insbesondere richtet er sich an die Mitglieder der DGS.

Werden die Inserate auch in einem E-Mail-Verteiler verschickt?

Newsletter-Verteiler werden nicht versandt. Sie können die Inserate aber über einen RSS-Feed abonnieren.

Wie lange bleibt ein Inserat im Stellenmarkt?

Die Einträge werden einen Tag nach Ablauf der Bewerbungsfrist archiviert. Ist kein Bewerbungsschluss angegeben, bleiben die Inserate vier Wochen online.

Der Bewerbungsschluss meiner Ausschreibung wurde verlängert, kann mein Eintrag verlängert werden?

Für eine Verlängerung Ihres Eintrags reicht eine kurze E-Mail an die Geschäftsstelle. Bitte geben Sie den Link zu dem Eintrag an.

Ein Hinweis der Agentur für Arbeit

Im Kontext einer jeden Stellenausschreibung ist die Meldung einer offenen Stelle bei der Agentur für Arbeit zwingend erforderlich. Diese Pflicht besteht nach § 164 SGB IX und ist unabhängig von Größe oder Organisationsform des Arbeitgebers gültig.
Mit der Meldung einer offenen Stelle bei der Arbeitsagentur verbindet sich die automatische Verbreitung dieser Stellenanzeige über die Jobbörse der Arbeitsagentur. Dadurch wird sichergestellt, dass dort registrierte Arbeitssuchende über potentielle offene Stellen informiert sind und die Arbeitsagentur geeignete Bewerber/innen vorschlagen kann.
Hintergrund dieser Regelung ist das im Jahr 2006 verabschiedete Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das sich gegen eine Diskriminierung aus Gründen der Ethnie, der Religion, des Alters, des Geschlechts oder Behinderung richtet. Zur Verwirklichung dieses Ziels erhalten die durch das Gesetz geschützten Personen Rechtsansprüche gegen Arbeitgeber und Andere, die gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstoßen.