Frühjahrstagung der Sektion Wissenschafts- und Technikforschung am 4. und 5. Mai 2023 in Dortmund (Programm).

International Summer School, Italian Sociological Association (AIS), Sociology of Health and Medicine, 12 - 15 June 2023, Ancona, Italy

Zum Wintersemester 2023/24 werden die Befragungen der soziologischen Institute und ihrer Studierenden zum Wiedereinstieg des Faches in das CHE-Hochschulranking 2024 stattfinden. Dem ging ein über zwei Jahre dauernder, umfangreicher Prozess zur Klärung der Bedingungen voraus. An diesem Prozess waren Vertreterinnen und Vertreter der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, der Akademie für Soziologie und des Berufsverbands Deutscher Soziologinnen und Soziologen systematisch beteiligt.

Zwei Soziologen streiten sich über die Frage, ob es überhaupt etwas gibt, das gleichermaßen gut für alle ist. Doch lässt sich das überhaupt beantworten?

Weltweit stellen rechtsautoritäre und nationalistische Bewegungen liberale Werte infrage. Russland bietet sich aktiv als Partner und Anführer dieses neuen illiberalen Konservatismus an, sagt die Soziologin Katharina Bluhm in ihrem Vortrag.

Was mancher für einen Standortnachteil hält, kann eine Chance sein, sagt Expertin Martina Brandt: Das Ruhrgebiet altert schnell und früh.

Der Soziologe Hurrelmann sieht die junge Generation in Deutschland in einer Art Dauerkrisenmodus. Hurrelmann sagte im Deutschlandfunk, die vergangenen Jahre hätten gerade bei Kindern und Jugendlichen ihre Spuren hinterlassen.

Wir können nicht arbeiten wie bisher, sagt die deutsche Soziologin Karin Jurczyk. Ihre Idee: eine Auszeit von bis zu neun Jahren, um Job und Privatleben besser vereinbaren zu können.

In der Migrationsforschung geht es üblicherweise um Abwanderung. Die Forscherin Melanie Rühmling interessierte für ihre Doktorarbeit das Gegenteil. Sie wollte dafür von Frauen wissen, warum sie im dünn besiedelten Mecklenburg-Vorpommern bleiben.

Ein pünktlicher Feierabend und viel Freizeit sind jungen Menschen mindestens genauso wichtig wie beruflicher Erfolg, wie Studien zeigen. Viele Arbeitgeber fürchten das. Dabei bietet diese Mentalität Chancen für alle am Arbeitsplatz.